OCENA PRACOWNIKA

Adresaci szkolenia:

Pracownicy działów HR, kadra kierownicza, zarządzający projektami, liderzy zespołów, szefowie pragnący powiększyć swój zespół.

Korzyści:

• Nauczysz się efektywnie prowadzić ocenę pracownika;
• Zwiększysz jakość swoich rozmów z pracownikami;
• Poznasz aspekty psychologiczne oceny, które pomagają w pracy podwładnych;
• Dowiesz się, jak prowadzić rozmowę o wynagrodzeniu;
• Zauważysz jaki jest związek między właściwym kontaktem z pracownikiem a rotacją personelu;
• Nauczysz się motywować ludzi, aby chcieli podnosić swoje wyniki;
• Dowiesz się, na jakie aspekty życia rozmówcy zwrócić szczególną uwagę i jakie mogą mieć konsekwencje dla przyszłości formy;
• Podniesiesz umiejętności przywódcze.

Wyceń właściwy potencjał pracowników.

Metoda:

Praktyka. Szkolenie kładzie główny nacisk na praktyczne wykorzystanie pozyskiwanych umiejętności. Uczestnicy zachęcani są zatem do zadawania pytań, angażowania się w dyskusje i wspólne ćwiczenia. Rolą prowadzącego zajęcia jest wymodelowanie struktury szkolenia w taki sposób aby 20% jego czasu było poświęcane na prezentowanie ram teoretycznych, a 80% było poświęcone na praktyczne treningi uczestników.

Praca zespołowa. W ten sposób szkolenie pozwala uczestnikom nie tylko przyswoić ciekawą wiedzę, ale ma także charakter integracyjny. Grupa ma okazję do wymiany poglądów, uczestnicy lepiej poznają się nawzajem a wzajemna rywalizacja wzmacnia motywację do prześcigania się w ustanawianiu kolejnych rekordów.

Indywidualizm. Wykorzystując doświadczenia z coachingu, w trakcie zajęć tworzymy atmosferę, w której każdy z uczestników szkolenia, będzie miał okazję podzielić się z trenerem indywidualnymi przemyśleniami. Zadaniem naszego trenera jest zawsze praca blisko ludzi uwzględniająca ich indywidualne potrzeby oraz predyspozycje.

Program szkolenia:

Program szkolenia, w każdym z puntków obejmuje praktyczny zestaw ćwiczeń i narzędzi umożliwiający Ci opanowanie praktycznych umiejętności w trakcie odgrywanych scen sytuacyjnych poświęconych ocenie pracowników.

Gdzie szkolimy:

Informacje szczegółowe, są zamieszczone przy każdym z terminów kursów

Nasze atuty:

• Pratyczne treningi dopasowane poziomem do indywidualnych potrzeb;
• Różnorodność analizowanych profili zachowań;
• Wykorzystanie wcześniejszych doświadczeń uczestników;
• Interaktywna forma prowadzenia szkolenia;
• Wsparcie trenera przy wykorzystaniu zdobytych informacji w praktyce;
• Certyfikat ukończenia szkolenia z oceny pracownika.

Przygotuj się na pozyskanie ważnych danych o swoich pracownikach i zmotywowanie ich do osiągania kolejnych celów. . ♦Wszystkie szkolenia

tel.: +48 (22) 829 91 59
tel. kom.: +48 60860 0205

♦Więcej

Sprawdź listę szkoleń, które także mogą Cię zainteresować:

♦Kurs interpersonalny
♦Zarządzanie czasem
♦Negocjacje w biznesie