Adresaci szkolenia:
Szkolenie z asertywności jest kierowane do szefów i menedżerów, którzy chcą zbudować profesjonalne kontakty z podwładnymi.
Korzyści:
|
Naucz się wykorzystywać wszystkie swoje atuty.
|
Jeśli zarządzasz zespołem ludzi, w którym trudno jest utrzymać odpowiedni poziom dyscypliny bądź godzisz się tolerować coraz większe potknięcia i błędy współpracowników, to właśnie tutaj wypracujesz metody aby z taktem i klasą zaznaczyć i wyegzekwować własne stanowisko. Oczywiście, jeśli masz najlepszy zespół na świecie, nadal możesz skorzystać z tego szkolenia, aby nauczyć się sprawnie kontaktować się z otoczeniem, szczególnie w sytuacjach silnej presji bądź dużej niepewności. Tak, aby Twój głos docierał tam gdzie powinien. Dlatego największe korzyści ze szkolenia mogą odnieść osoby, które systematycznie prowadzą rozmowy, uczestniczą w zaskakujących wydarzeniach, czy narażone są na próby manipulowania. Dzięki szkoleniu dowiesz się jak działają techniki, dzięki którym dotychczas mogłeś czuć na sobie dużą presję i zaczniesz zmieniać tą sytuację na swoją korzyść, tak aby ostateczne rozwiązania uwzględniały w większym stopniu interesy Twojej firmy. Dzięki rozwojowi umiejętności asertywności, nauczysz się także budować zdrowe relacje z pracownikami, współpracownikami oraz klientami. A jeśli są takie momenty, że czułeś dyskomfort, nie wiedząc jak wycofać się ze złych decyzji, pokażemy Ci jak można to zrobić wzmacniając relacje, a nie niszcząc je.
Metoda:
Praktyka. Szkolenie kładzie główny nacisk na praktyczne wykorzystanie pozyskiwanych umiejętności. Uczestnicy zachęcani są zatem do zadawania pytań, angażowania się w dyskusje i wspólne ćwiczenia. Rolą prowadzącego zajęcia jest wymodelowanie struktury szkolenia w taki sposób aby 20% jego czasu było poświęcane na prezentowanie ram teoretycznych, a 80% było poświęcone na praktyczne treningi uczestników.
Praca zespołowa. W ten sposób szkolenie pozwala uczestnikom nie tylko przyswoić ciekawą wiedzę, ale ma także charakter integracyjny. Grupa ma okazję do wymiany poglądów, uczestnicy lepiej poznają się nawzajem a wzajemna rywalizacja wzmacnia motywację do prześcigania się w ustanawianiu kolejnych rekordów.
Indywidualizm. Wykorzystując doświadczenia z coachingu, w trakcie zajęć tworzymy atmosferę, w której każdy z uczestników szkolenia, będzie miał okazję podzielić się z trenerem indywidualnymi przemyśleniami. Zadaniem naszego trenera jest zawsze praca blisko ludzi uwzględniająca ich indywidualne potrzeby oraz predyspozycje.
Program szkolenia:
Szkolenie asertywności koncentruje się na zagadnieniach związanych z dyplomacją, psychologią przywództwa i rolą szefa w organizacji.
Gdzie szkolimy:
Informacje szczegółowe są zamieszczone przy każdym z
terminów kursów.
Najważniejsze atuty szkolenia:
- Praktyczny trening trudnych sytuacji decyzyjnych;
- Rozwój umiejętności dyplomatycznych, związanych z rezygnacją, odmową, bądź zmianą wcześniej podjętych zobowiązań;
- Okazja do indywidualnych konsultacji także po zakończeniu szkolenia;
- Przyswojenie efektywnych struktur językowych, przydatnych w podbramkowych sytuacjach;
- Poznanie własnych możliwości i przekaczanie dotychczasowych barier w relacjach z trudnymi partnerami;
- Certyfikat potwierdzający ukończenie kursu.
DIAMOND MANAGERS
Asertywność lidera
